哪个招聘网站好用?(问了很烂的问题):华体会体育

本文摘要:招聘网站上有人经常私信给我和我身边的人,讨论哪个招聘好找工作。

招聘网站上有人经常私信给我和我身边的人,讨论哪个招聘好找工作。我给的答案是哪一个好不完全好,因人而异,因个人能力、机会、你和目的地网站的匹配程度而异。

比如传统化工行业的一个人,直接用钩子或者BOSS雇佣肯定是不合适的。今天我简单列举一下这个烂问题:找东西可以分为几种状态:1。失业时找东西(急);2.骑驴找马(不急)。如果你的朋友赶时间,建议你多投简历到51job(战略玩法有针对性,一天20多)。

智联也可以试试。这条路是最大的。如果不急,可以试试拉祜。com,boss直聘,甚至猎头服务(最好简历3年以上)。

拉钩的特点是反馈快(通常是快速反馈),比例适合你看投哪个行业或者企业。你可以直接和人力资源部或老板谈,也可以。(从企业角度来说,拉钩上的候选人素质比老板上的好。)此外,还有招聘板块。

另一种插值是最快最准确的。综合排名:1。找熟人或者朋友推送帖子(身边的朋友同事,在脉动上或者在LinkedIn等社交平台上);2.拉钩和老板直接雇佣;3.51job以上可同时使用;如果你不能再次找到它,你需要找到你自己的理由。

最后可以送你一句话:有时候企业不任用你不是因为你不好,而是因为企业觉得和公司不匹配(工资、气势、价值观等)。).。

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